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  • 人事主管(工作地点可以选择贾汪或苏宁)
  • 徐州拉沃智佳知识产权代理有限公司
  • ¥5k-10k
    更新时间:2021-12-15 18:20
    有效期:2022-01-14
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    学历:大专
    招聘人数:1 工作经验: 6-7年
    城市:市内苏宁广场西北门B塔B4-2101或徐州市贾汪区超越大道与中经一路交界口贾汪电子商务产业园一楼102(原四海人家售楼处)
     
    职位描述
    岗位职责:
    1、根据集团对分公司的战略规划、年度任务要求,做好各个部门人员编制规划、年度月度招聘机会。
    2、建立好社会招聘平台和校招平台,做好人力资源部门内的岗位梳理、角色定位、职责划分。
    3、做好企业的制度、文化的长效培训;以业务部门需求为主导,做好业务长效培训和考核;与业务主管部门协同,将公司业务营收持续提升。
    4、与集团公司、分公司的人力资源部门对接好人事战略、工作规划、考核要求等;建立好优秀管理岗位,在集团公司内部的流动。
    5、做好员工关系,在优质的公司福利、多姿多彩的企业节日活动基础上,再次提升员工幸福感、工作成就感,辅助员工做好事业规划发展。
    6、做好KPI考核,形成长效机制,落实好薪酬管理制度和特殊人才管理制度。
    7、做好人事其他本职工作,处理人事日常管理工作,服从上级领导安排。

    任职要求:
    1、熟悉人事六大模块的综合管理;
    2、人事主管、人事经理等人力资源管理经验3年以上,行政主管经验除外;
    3、对工作有追求,事业有规划,富有工作激情,为人富有亲切力,躺在经验上养老者勿扰。
    4、公司属于扩张、高速发展期,节奏较慢、无法兼顾工作与家庭者勿扰。
    5、认同互联网企业文化,富有挑战精神者、工作稳定性高、学习能力强等优先。
    6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式; 具有较强的应变能力和内外沟通能力。
    7、29岁-38岁之间的,优先。


    薪酬福利:
    1、岗位薪酬预算在7-10K,根据个人入职后的工作贡献,还可大幅调整。
    2、职业发展路线,人事主管,人事经理,区域人事总监,大区运营总监。
    3、招聘态度,满足应聘者的薪酬期望,与公司一道共同发展。
    联系方式
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