人事主管(工作地点可以选择贾汪或苏宁)
徐州拉沃智佳知识产权代理有限公司
¥5k-10k
更新时间:2021-12-15 18:20
有效期:2022-01-14
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职位描述
岗位职责:
1、根据集团对分公司的战略规划、年度任务要求,做好各个部门人员编制规划、年度月度招聘机会。
2、建立好社会招聘平台和校招平台,做好人力资源部门内的岗位梳理、角色定位、职责划分。
3、做好企业的制度、文化的长效培训;以业务部门需求为主导,做好业务长效培训和考核;与业务主管部门协同,将公司业务营收持续提升。
4、与集团公司、分公司的人力资源部门对接好人事战略、工作规划、考核要求等;建立好优秀管理岗位,在集团公司内部的流动。
5、做好员工关系,在优质的公司福利、多姿多彩的企业节日活动基础上,再次提升员工幸福感、工作成就感,辅助员工做好事业规划发展。
6、做好KPI考核,形成长效机制,落实好薪酬管理制度和特殊人才管理制度。
7、做好人事其他本职工作,处理人事日常管理工作,服从上级领导安排。
任职要求:
1、熟悉人事六大模块的综合管理;
2、人事主管、人事经理等人力资源管理经验3年以上,行政主管经验除外;
3、对工作有追求,事业有规划,富有工作激情,为人富有亲切力,躺在经验上养老者勿扰。
4、公司属于扩张、高速发展期,节奏较慢、无法兼顾工作与家庭者勿扰。
5、认同互联网企业文化,富有挑战精神者、工作稳定性高、学习能力强等优先。
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和动作方式; 具有较强的应变能力和内外沟通能力。
7、29岁-38岁之间的,优先。
薪酬福利:
1、岗位薪酬预算在7-10K,根据个人入职后的工作贡献,还可大幅调整。
2、职业发展路线,人事主管,人事经理,区域人事总监,大区运营总监。
3、招聘态度,满足应聘者的薪酬期望,与公司一道共同发展。