近日，云龙区就管中心利用每周的休息时间开展对社区劳动保障协理员的轮训工作。轮训采取“以会代训”的方式，就目前就业工作中的职业介绍、岗位培训和就业援助等工作采取有针对性的培训，并进一步强化纪律作风建设，要求协理员认真负责，牢固树立为民服务理念，切实将工作做实、做细。
云龙区将把对劳动保障协理员的培训制度化，每年都将组织在岗人员至少参加一次岗位培训，确保协理员队伍的政策知识水平适应新形势下人力资源社会保障工作的需求。