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1、负责公司人力资源规划。 2、制订公司年度工作计划。 3、完善人力资源体系,并推进实施。 4、利用各种渠道寻找发现公司所需人才,满足部门用人需求。 5、处理公司行政事务。 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业。 2、3年以上同岗位工作经验。 3、要求执行力强,沟通协调能力强,思路清晰。
工资:面议 开发区 | 学历本科
工资:面议 市辖区 | 学历不限
工资:5k-10k | 学历不限
工资:3k-5k | 学历不限
工资:10k-30k 市辖区 | 学历不限
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