徐州市总工会“暖冬送岗”

最好写给具体负责人员

  求职信最好写给能做录用筛选和决定的人。这样，即能提高效率又能加大力度。因而，先行调查，了解公司是非常重要的。

求职信开头应能吸引读者的注意力

  招聘人员可能收到成百上千封求职申请，所以求职信一开头就要引起招聘者的兴趣，而不被淘汰。
侧重你对公司的价值而不是自己的需要

  在你的求职信中，应阐明你的工作经验和技能会给公司带来价值。了解公司的需求，和行业、公司的发展情况。

应用行业、公司常用的语言

  你可经常阅读行业文献和杂志。

要求面试

  在求职信结尾，要求面试机会。

追踪和反馈

  追踪结果，可采用电话、电子邮件、中间人等方式进行。目的是要获得面试机会。