徐州市总工会“暖冬送岗”

  为深入抓好泉山区就业服务工作，进一步加强基层就业服务平台标准化、规范化、信息化建设，近期,该区劳动就业管理中心按照2016年就业工作计划，围绕就业目标绩效考核标准，对全区14个办事处的114个社区就业服务平台进行为期两周的现场督查。
5月3日起，泉山区劳动就业管理中心成立督查小组，中心主要负责人任组长亲自带队，各科室负责人为小组成员。督查范围以随机抽查为主，重点督查2016年就业工作落实不力的社区就业服务平台。督查内容以2016年就业目标绩效考核内容为主，对社区各项就业工作的开展情况采取实地查看、查阅资料等方式进行全面督查。
做好就业工作，责任重大。基层就业服务平台作为就业工作台阶上的第一步，关乎着就业工作大局，泉山区劳动就业管理中心始终坚持守土有责、主动负责，一抓到底、抓出实效的原则，抓好基层各项就业工作的开展，并将在接下来的时间中继续发力，紧紧扣住年度重点目标任务，做好对基层就业服务平台的督查指导，确保就业工作按时保质全面完成。